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【本網(wǎng)訊】按照集團(tuán)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，5月21日下午，集團(tuán)公司組織了以“九型人格自我完善與交往之道”為主題的培訓(xùn)活動(dòng)。公司總部及各子公司中高層管理人員共25人參加了培訓(xùn)。
通過北大縱橫管理咨詢公司馬一鳴對(duì)九型人格的詳細(xì)解說，使大家對(duì)自己有一個(gè)相對(duì)客觀的認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確找到自己的性格優(yōu)勢和局限，同時(shí)也可以掌握與不同類型人交往溝通的技巧。對(duì)于管理工作而言，掌握九型人格能幫助管理者做出正確決策，提高管理能力。首先，它有助于明確合作伙伴的性格類型，獲悉他們的價(jià)值取向，促進(jìn)有效溝通、合力共贏，是競爭中的致勝法寶！同時(shí)也可以增強(qiáng)管理層人員對(duì)員工的洞察力，針對(duì)不同類型的員工采取相應(yīng)的管理措施和溝通方式，做到人盡其才，知人善任，有效提升管理實(shí)效，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力！
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