為了進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司信息報(bào)送工作，深度挖掘各部門(mén)、各子公司內(nèi)部新聞素材，全面推動(dòng)集團(tuán)公司新聞宣傳報(bào)道工作，特制訂本辦法。
一、高度重視信息報(bào)送工作
各部門(mén)、各子公司負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的信息報(bào)送工作要高度重視，把新聞信息收集、編輯、報(bào)送工作作為本單位對(duì)外宣傳工作的主渠道來(lái)抓。各部門(mén)、各子公司應(yīng)指定1-2名信息敏銳、寫(xiě)作能力強(qiáng)、工作認(rèn)真的同志作為信息員，兼職做好新聞信息報(bào)道工作，確保新聞信息的時(shí)效和質(zhì)量。
二、信息報(bào)送內(nèi)容及要求
（一）報(bào)送內(nèi)容
1、及時(shí)報(bào)道集團(tuán)董事會(huì)及經(jīng)理班子各成員活動(dòng)動(dòng)態(tài)。
2、及時(shí)報(bào)道反映集團(tuán)公司及各部門(mén)、各單位工作情況或動(dòng)態(tài)。
3、及時(shí)報(bào)道集團(tuán)公司或本級(jí)開(kāi)展的專(zhuān)題性活動(dòng)或工作情況。
4、及時(shí)報(bào)道上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)團(tuán)體或同行業(yè)到集團(tuán)公司及生產(chǎn)一線視察、檢查活動(dòng)等情況。
5、及時(shí)報(bào)道集團(tuán)重大項(xiàng)目合作、重大活動(dòng)相關(guān)情況。
6、及時(shí)收集報(bào)送反映集團(tuán)公司及各部門(mén)、各子公司工作、生活、娛樂(lè)等相關(guān)圖片、視頻資料。
（二）報(bào)送要求
1、注重時(shí)效，及時(shí)報(bào)送。信息員負(fù)責(zé)信息收集、編輯、報(bào)送工作，做到即發(fā)即報(bào)。要求每半個(gè)月至少報(bào)送一條新聞信息，截止日期分別為每月的15日和月末；特別是遇有重大或重要?jiǎng)討B(tài)信息及時(shí)收集報(bào)送。信息報(bào)送專(zhuān)用郵箱：mxjtgw@163.com。
2、內(nèi)容準(zhǔn)確，確保質(zhì)量。報(bào)送信息務(wù)必準(zhǔn)確把握信息要點(diǎn)及要素，做到圖文并茂，認(rèn)真提煉，深度加工，不得上報(bào)不經(jīng)加工的信息或與自身工作不相關(guān)的信息湊數(shù)，要切實(shí)提高上報(bào)信息的質(zhì)量，提高采用率。
3、統(tǒng)一流程，嚴(yán)格把關(guān)。各部門(mén)、各子公司信息員報(bào)送信息務(wù)必由本部門(mén)或本公司負(fù)責(zé)人審核簽字后方可上報(bào)集團(tuán)公司；行政部審核報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，及時(shí)上傳集團(tuán)官方網(wǎng)站或相關(guān)媒體，確保信息內(nèi)容的權(quán)威性和準(zhǔn)確性。
三、信息報(bào)送獎(jiǎng)懲與考核
對(duì)信息報(bào)送工作的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：凡被采納信息字?jǐn)?shù)在500字以內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)50元；500-1000字獎(jiǎng)勵(lì)100元；1000字以上獎(jiǎng)勵(lì)200元；每被采用一張圖片獎(jiǎng)勵(lì)50元。其中，對(duì)于特別重要信息額外獎(jiǎng)勵(lì)100元，比較重要信息額外獎(jiǎng)勵(lì)50元，普通信息不再額外獎(jiǎng)勵(lì)。集團(tuán)公司每月對(duì)各部門(mén)、各子公司所報(bào)信息以表格形式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)通報(bào)，信息報(bào)送工作將納入月度績(jī)效考核。每錯(cuò)報(bào)、遲報(bào)一次扣該部門(mén)或子公司0.5分，未報(bào)一次扣1分。獎(jiǎng)罰按季度進(jìn)行兌現(xiàn)。
本辦法從2013年5月1日起執(zhí)行。